Kennen Führungskräfte und Personalverantwortliche die Bedürfnisse ihrer Angestellten im Bezug auf mentale Gesundheit?

Können Angestellte offen über mentale Gesundheit und psychische Probleme sprechen?
Welche Konsequenzen ziehen Angestellte aus fehlender Unterstützung Ihrer mentalen Gesundheit durch Ihre Arbeitgeber?
Wie fühlen sich Führungskräfte im Umgang mit der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?
Fühlen Sich Angestelle wohl damit psychische Herausforderungen und Probleme mit Ihren Arbeitgebern zu teilen?
Welche Unterstützung brauchen Mitarbeiter wirklich um Ihr Wohlbefinden und Ihre Produktivität aufrecht zu erhalten?

Inhaltlicher Fokus:

Umfassende Studie zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz

1.124 Teilnehmer aus ganz Deutschland
Drei befragte Kohorten: Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung, HR-Manager, Führungsverantwortliche
19 verschiedene Industrien